工龄满1年即可开始享受带薪年休假，但年休假天数随工龄增加而变化。

一. 年休假的具体规定

1. 工龄满1年不满10年：根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。
2. 工龄满10年不满20年：同样依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天。
3. 工龄满20年：职工累计工作已满20年的，年休假为15天。这一规定同样来源于《职工带薪年休假条例》。

二. 注意事项

• 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
• 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
• 如果职工存在请事假、病假等特定情况，可能会影响年休假的享受，具体需根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定执行。

例如，如果小张工龄为12年，那么他每年可以享受10天的带薪年休假。而如果小李工龄已经达到了25年，那么他每年则可以享受15天的带薪年休假。

综上所述，工龄满1年即可开始享受带薪年休假，但具体天数需根据工龄段来确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。