因工受伤事故证明并非一定由单位开具。具体分析如下：

1. 事故证明的开具主体：

   • 在实际工作中，因工受伤的事故证明可以由多个主体出具，包括但不限于用人单位、医疗机构、安全监管部门等。
   • 用人单位作为劳动者的直接管理方，通常会在事故发生后进行内部调查，并可能出具相应的事故证明或情况说明。但这并不意味着事故证明只能由单位开具。

2. 其他可能的证明来源：

   • 医疗机构：劳动者因工受伤后，通常会前往医疗机构接受治疗。医疗机构出具的诊断证明、病历记录等，也是证明劳动者因工受伤的重要证据。
   • 安全监管部门：对于某些严重的工伤事故，安全监管部门可能会介入调查，并出具事故调查报告或相关证明。

3. 法律建议：

   • 劳动者在因工受伤后，应首先确保自己的安全，并及时就医治疗。
   • 在治疗过程中，注意保留好所有与工伤相关的证据，包括医疗记录、事故现场照片、目击者证言等。
   • 如果用人单位拒绝出具事故证明或提供其他必要的协助，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或咨询专业律师以维护自己的合法权益。

综上所述，因工受伤事故证明并非只能由单位开具。劳动者可以根据实际情况，从多个渠道获取相关证明，以维护自己的工伤权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。