针对您提出的问题“老板想找你干活又不想给钱怎么办”，这确实是一个涉及劳动者权益保护的重要问题。以下是我为您提供的详细、有深度的解答：

首先，要明确的是，老板不支付工资是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果老板想让您干活但不支付工资，您有权拒绝，并且可以采取一系列法律措施来维护自己的权益。

接下来，我为您列举几种具体的应对策略：

1. 与老板沟通：

   • 在采取法律措施之前，您可以先尝试与老板进行坦诚的沟通，表达您对工资支付的期望和担忧。有时候，这可能只是由于误解或沟通不畅导致的，通过沟通可以解决问题。

2. 向劳动执法监察大队投诉：

   • 如果沟通无果，您可以电话投诉到当地劳动执法监察大队。他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

3. 申请支付令：

   • 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

4. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动执法监察大队的处理结果不满意，或者老板仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。
   • 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，您还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

5. 要求赔偿金：

   • 在索取工资的同时，您还可以根据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向您加付赔偿金。

最后，我要强调的是，保护劳动者权益是法律赋予我们的权利。在面对老板不支付工资的情况时，我们应该勇敢站出来，通过合法途径维护自己的权益。同时，也要提醒广大劳动者，在签订劳动合同时，要仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到充分保障。