关于“下班途中溺水身亡是否属于安全事故”的问题，首先我们要明确的是，“安全事故”这一表述通常指的是在生产、经营等活动中发生的造成人身伤害或财产损失的事故。而在工伤赔偿的语境下，我们更关注的是这种情形是否能被认定为“工伤”或“工亡”。

结论前置：下班途中溺水身亡，并不直接等同于一般意义上的“安全事故”，而是需要根据具体情况来判断是否能被认定为“工亡”。

详细分析：

1. 可能被认定为工亡的情况：

   • 如果溺水身亡是由于在下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故（如乘坐的交通工具发生事故导致落水），那么根据《工伤保险条例》的相关规定，这种情况有可能被认定为工亡。
   • 如果职工在下班途中，为了维护国家利益、公共利益，参与抢险救灾等活动而不幸溺水身亡，也应视同工伤。
   • 如果溺水身亡与工作有直接关系，或者是在下班的必经路线上发生了不可预见的意外事件导致溺水，且没有其他排除工亡的情形，那么也有可能被认定为工亡。

2. 一般不认定为工亡的情况：

   • 如果溺水身亡是由于职工自身的故意行为（如自杀、自残）或者因自身健康原因（如突发疾病后不慎落水）导致的，那么通常不能认定为工亡。
   • 如果职工在下班途中绕路去游泳、玩水等娱乐活动而导致溺水身亡，这些活动并非下班的必经路线或必要行为，那么这种情况通常也不认定为工亡。
   • 虽然天气、道路等客观因素可能导致溺水事故的发生，但如果这些因素并非与职工的工作有直接关联，且溺水身亡并非发生在工作时间内或工作地点附近，那么通常也不认定为工亡。

因此，下班途中溺水身亡是否能被认定为工亡，需要综合考虑多种因素，包括溺水的原因、地点、时间以及与工作的关联性等。在具体判断时，应依据相关法律法规和事实证据进行综合分析。如果您或您的亲友遇到了类似的情况，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解相关权益和赔偿事宜。