关于上班没打卡扣工资投诉的书写，你可以按照以下结构来撰写投诉信，以确保内容清晰、有条理，并能有效表达你的诉求。
首先，明确结论：
投诉信应明确表达你对因未打卡而被扣工资的不满，并请求公司进行调查并给出合理解释或调整处理决定。
接下来，是投诉信的具体撰写建议：
标题与称呼：
- 标题可以简洁明了地写为“关于XX月XX日未打卡扣工资的投诉”。
- 称呼应根据公司文化或规定，如“尊敬的XX部门负责人”或“敬爱的公司领导”。
陈述事实：
- 详细说明未打卡的具体日期、时间以及原因（如果是有特殊原因，如紧急事务、系统故障等，应详细说明）。
- 指出因未打卡被扣工资的具体金额和扣款依据。
表达诉求：
- 明确表达你对扣款决定的不满，并请求公司重新考虑或调整。
- 可以提出你期望的解决方案，如撤销扣款、补发工资或给予合理解释。
提供证据：
- 如果有相关证据支持你的陈述，如聊天记录、邮件通知、系统截图等，应一并附上。
- 证据应清晰、准确，能够有力支持你的诉求。
结尾与落款：
- 结尾部分可以表达你希望公司能够重视并尽快处理你的投诉。
- 落款应写明你的姓名、部门、联系方式以及投诉日期。
最后，注意事项：
- 在撰写投诉信时，应保持客观、理性的态度，避免使用过激或不当言辞。
- 投诉信应一式两份，一份自己留存备查，一份提交给公司相关部门。
- 如果公司对投诉不予理睬或处理不当，你可以考虑进一步通过法律途径维护自己的合法权益。
希望这些建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。