可以，劳动仲裁处的资料被告方在一定条件下是可以复印的。具体来说：

1. 复印权利：

   • 在劳动仲裁案件中，当事人通常具备复印相关材料的权利。这包括与案件有关的证据、裁决书等文件。
   • 当事人可以向劳动仲裁机构提交复印申请，并按照仲裁机构的规定办理相关手续，如缴纳复印费用等。

2. 复印范围与限制：

   • 具体能否复印以及复印的范围，可能会因不同的劳动仲裁机构和案件情况而存在差别。
   • 一般来说，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私等依法应当保密的内容，劳动仲裁机构不会予以公开复印。

3. 复印申请流程：

   • 当事人需要向劳动仲裁机构提出复印申请，并说明复印的目的和范围。
   • 劳动仲裁机构会根据当事人的申请和案件的具体情况，决定是否准许复印以及复印的具体范围。

4. 注意事项：

   • 当事人在复印资料时，应确保复印的内容与原件一致，并妥善保管复印件，以免泄露或遗失。
   • 如果劳动仲裁机构对复印有特别规定或限制，当事人应严格遵守，以免违反规定而承担不必要的法律责任。

综上所述，劳动仲裁处的资料被告方在符合一定条件和程序的情况下是可以复印的。如果你在具体案件中遇到复印问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。