劳动仲裁提供劳动合同复印件是可以的。在劳动仲裁过程中，劳动合同是证明劳动关系存在以及双方权利义务的重要证据。通常情况下，提交劳动合同的复印件即可满足仲裁庭的要求。以下是对此问题的详细解答：
复印件的效力：
- 劳动合同复印件在法律上具有与原件相同的证明效力，但前提是复印件必须清晰、完整，且能够准确反映原合同的内容。
- 如果仲裁庭对复印件的真实性存疑，可能会要求当事人提供原件进行核对。
提交复印件的注意事项：
- 在提交复印件时，应确保复印件的清晰度和完整性，避免因为复印质量不佳而影响其证明效力。
- 如果可能的话，可以在复印件上加盖单位公章或签字确认，以进一步增强其可信度。
其他相关证据：
- 除了劳动合同复印件外，还可以提交其他与劳动关系相关的证据，如工资条、考勤记录、社保缴纳记录等，以形成完整的证据链。
- 这些证据可以相互印证，共同证明劳动关系的存在以及双方的权利义务。
综上所述，劳动仲裁时提供劳动合同复印件是可以的，但应确保复印件的清晰度和完整性，并可以根据需要提交其他相关证据来支持自己的主张。如果你在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。