在没有进行工伤认定的情况下，赔偿金额的计算和获取赔偿的途径会相对复杂一些，但您依然有可能获得相应的赔偿。以下是一些建议和指导，希望能帮助您更好地处理这个问题。
一、赔偿途径
按人身损害赔偿处理：
- 若未进行工伤认定，通常可以按人身损害赔偿来处理。首先要明确侵权方，如果是用人单位，则可以参照工伤保险待遇标准来计算赔偿额。
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、精神损害抚慰金（如果适用）等。
与用人单位协商：
- 您可以尝试与用人单位就赔偿事宜进行协商，确定赔偿项目和金额。如果双方能够达成一致，可以签订书面协议，明确赔偿的具体内容。
提起民事诉讼：
- 如果协商不成，您可以向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。在诉讼过程中，您需要准备充分的证据来证明您的损害事实、用人单位的过错以及二者之间的因果关系。
二、赔偿金额的计算
医疗费：
- 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：
- 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
其他费用：
- 如交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
- 如果构成伤残，还需要计算残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
三、注意事项
收集证据：
- 在处理赔偿事宜时，一定要收集好相关证据，如医院诊断证明、病历、误工证明、费用票据等，以及存在劳务关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等。
及时申请工伤认定：
- 虽然您目前可能没有进行工伤认定，但如果事故伤害发生未超过一年，您仍然有权向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，您可以按工伤保险待遇要求赔偿。
咨询专业律师：
- 如果您在处理赔偿事宜时遇到困难或不确定如何操作，建议咨询专业律师以获取更详细的法律建议和帮助。
综上所述，即使没有进行工伤认定，您依然有可能通过人身损害赔偿途径获得相应的赔偿。但需要注意的是，赔偿金额的计算和获取赔偿的途径可能会相对复杂一些，因此您需要做好充分的准备和规划。