中介找暑假工收取中介费在合法的前提下是允许的，但这必须基于双方自愿且合同内容合法有效的原则。以下是对这一问题的详细解答：

一、中介费收取的合法性

1. 法律依据：

   • 根据《民法典》第九百六十一条的规定，中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
   • 这意味着，当中介人成功为暑假工找到合适的工作并促成双方合同的订立时，委托人有义务按照约定支付报酬，即中介费。

2. 合同要求：

   • 中介费的收取必须基于双方自愿且合同内容合法有效的前提下进行。
   • 合同应明确中介费的具体金额、支付方式、支付时间等条款，以确保双方权益得到保障。

二、中介费收取的注意事项

1. 合理收费：

   • 中介费应合理且透明，不得收取高额且不合理的费用。
   • 若中介人收取的费用明显高于实际支出或明显不合理，则可能构成违法。

2. 不得强行收取：

   • 若中介人未促成合同成立，则不得请求支付报酬，但可依据约定请求委托人支付从事中介活动所支出的必要费用。
   • 强行要求支付报酬在未成功促成合同订立的情况下是违法的。

3. 遵守法律法规：

   • 中介人在提供服务过程中，应遵守相关法律法规的禁止性规定。
   • 若其收取的费用涉及违法违规活动，如协助逃税、洗钱等，则不仅违法且可能面临严重的法律后果。

三、中介费收取的常见方式

中介费的具体收取方式通常依据协议双方共同达成的中介合同来确定。合同应明确中介费的具体金额、支付方式（如一次性支付、分期支付等）、支付时间等条款。同时，中介机构应提供全面周到的中间代理服务，并根据实际提供的服务情况与合同一方达成协议。

四、建议与总结

对于暑假工和中介机构来说，明确中介费的收取方式和金额是非常重要的。双方应签订合法有效的中介合同，并确保合同内容清晰、明确、无歧义。同时，中介机构应遵守相关法律法规和职业道德规范，提供合法、公正、透明的服务。若遇到中介费收取不合理或违法行为，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，中介找暑假工收取中介费在合法的前提下是允许的，但必须确保双方自愿、合同内容合法有效，并遵守相关法律法规和职业道德规范。