关于“休息3分钟被开除是哪家公司”这个问题，其实这并不是一个具体的法律案例，而是一个可能引发公众关注或讨论的事件描述。从法律的角度来看，我们无法直接确定涉及的具体公司，因为这需要具体的事实和背景信息。不过，我可以就这个话题给你一些相关的法律分析和建议。

首先，如果某个员工因为休息3分钟而被开除，这涉及到劳动关系的解除问题。在大多数情况下，劳动合同的解除需要遵循一定的法律程序和规定。如果公司没有合法的理由或未按照法定程序解除与员工的劳动合同，那么这种解除行为可能是违法的。

其次，对于员工来说，他们享有休息和休假的权利。这些权利通常受到劳动法和相关法规的保护。如果公司因为员工在合理的时间内休息而将其开除，这可能侵犯了员工的合法权益。

如果你或你身边的人遇到了类似的情况，建议首先与公司进行协商，了解具体的解除原因和依据。如果认为公司的解除行为不合法或不合理，可以寻求劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。

最后，我想强调的是，每个具体的劳动纠纷案件都有其独特的事实和背景。因此，在处理这类问题时，需要综合考虑各种因素，包括劳动合同的约定、公司的规章制度、劳动法的相关规定以及员工的实际行为等。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。