去人家公司要电费并拍摄其上班环境，若未经允许，则可能违法。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 拍摄行为的法律性质

1. 侵犯隐私权：如果拍摄行为涉及到了公司员工的个人隐私，如员工的工作状态、面部特征等，且未经员工同意，那么这种拍摄行为可能构成对隐私权的侵犯。根据《民法典》第一千零三十二条，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

2. 侵犯商业秘密：如果拍摄的内容涉及公司的商业秘密，如生产流程、客户资料等，且未经公司同意，那么这种拍摄行为可能构成对商业秘密的侵犯。根据《反不正当竞争法》第九条，经营者不得实施盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的行为。

二. 电费纠纷与拍摄行为的关联性

• 电费纠纷本身与拍摄公司上班环境并无直接关联。如果你去公司是为了解决电费纠纷，应当通过合法途径进行协商或诉讼，而不是采取拍摄公司上班环境这种可能侵犯他人权益的方式。

三. 法律建议

• 我建议：在解决电费纠纷或其他任何纠纷时，都应遵守法律法规，尊重他人的合法权益。如果需要收集证据，应当通过合法途径进行，如申请法院调查取证等。

• 如有进一步需要，您可以继续咨询我。在处理此类问题时，务必谨慎行事，避免触碰法律红线。