工人因未收到工钱而将你起诉，这确实是一个需要认真对待的问题。首先，我们要明确一点：作为叫工人去干活的一方，你可能需要对工人的工资支付承担一定的责任。接下来，我将从几个角度为你提供具体的建议。

1. 了解法律责任：

   • 你需要明确自己在这次事件中的法律地位和责任。如果你是工程的承包人或者实际负责人，那么你有义务确保工人按时收到工资。
   • 如果你是中间人或者只是帮忙介绍工作，那么你的责任可能相对较轻，但也需要根据具体情况来判断。

2. 与工人沟通：

   • 尽快与工人取得联系，了解他们的具体诉求和欠款金额。通过沟通，你可以更好地了解问题的全貌，并尝试寻求和解的可能性。
   • 如果双方能够达成一致，可以签订一份和解协议，明确还款金额和期限，以避免进一步的法律纠纷。

3. 收集证据：

   • 整理所有与这次事件相关的证据，包括合同、协议、支付记录、聊天记录等。这些证据将有助于你在法庭上证明自己的主张。
   • 如果可能的话，还可以收集一些证人的证言，以支持你的说法。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你觉得自己无法处理这个问题，或者担心可能面临严重的法律后果，那么你可以寻求专业的法律援助。
   • 我可以提供你关于合同纠纷、劳动纠纷等方面的法律咨询，帮助你更好地应对这个局面。

5. 准备应诉：

   • 如果工人已经将你起诉到法院，那么你需要准备应诉。这包括了解诉讼程序、准备答辩材料、出庭应诉等。
   • 在应诉过程中，你要保持冷静和理智，尊重法庭的判决，并积极配合法院的工作。

综上所述，面对工人的起诉，你需要先了解自己的法律责任，然后与工人沟通寻求和解，同时收集证据以备不时之需。如果你觉得自己无法处理这个问题，可以寻求专业的法律援助。我会一直在这里为你提供支持和帮助。