离职以后工资是否会照常发，这个问题主要涉及到劳动合同解除或终止时的工资支付问题。下面我将详细为你解答：
结论前置：离职以后，工资应当照常发放，且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。
详细解释：
工资支付规定：根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这是保障劳动者合法权益的重要规定，确保劳动者在离职后能够及时拿到应得的报酬。
支付时间：通常情况下，用人单位应在解除或终止劳动合同之日起十五日内一次性付清劳动者工资。发放方式一般为转账至劳动者本人的银行账户。如果用人单位未按时足额支付工资，劳动者有权要求用人单位尽快支付。
法律后果：若用人单位故意拖延支付工资，则属于违法行为。劳动者可以先与用人单位协商，要求其尽快支付；协商不成的，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以依法申请劳动仲裁，通过仲裁途径维护自己的合法权益。
总结：离职以后，工资会照常发放，且用人单位有义务在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未按时支付，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。如果你在这方面遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。