关于农民工在工地上因病死亡赔偿多少的问题，这确实是一个需要具体分析的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和实际情况，为您提供的详细解答：

一、能认定为工伤的情形

如果农民工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，这种情况将视同工伤。此时，其近亲属有权按照《工伤保险条例》的规定领取以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 计算公式：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。

2. 供养亲属抚恤金：

   • 按照工亡农民工本人工资的一定比例发放给由工亡农民工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
   • 标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
   • 核定的各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡农民工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：

   • 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 计算公式：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。

二、不能认定为工伤的情形

如果农民工的死亡不符合上述视同工伤的条件，那么一般无法认定为工伤，用人单位通常不需要承担工亡赔偿责任。但在此情况下，可能会基于人道主义原则给予一定的补偿，具体金额需由双方协商确定，因为法律并未明确规定具体的补偿标准。

此外，即使不能认定为工伤，如果工地或雇主存在过错（如未提供必要的安全措施、未及时救治等），他们仍需承担相应的赔偿责任。这种赔偿责任的金额和范围将根据过错程度和实际损失来确定。

三、特别注意事项

• 如果用人单位没有为农民工缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将全部由用人单位承担。
• 具体的赔偿事宜需要结合实际情况，通过与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来解决。
• 不同省市对于非因工死亡的赔偿规定可能有所不同，因此在实际操作中还需参考当地的具体规定。

综上所述，农民工在工地上因病死亡的赔偿问题涉及多个方面，具体赔偿金额和范围需要根据实际情况和法律法规来确定。如果您或您的家属遇到此类问题，建议尽快咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。