关于您提出的“工作了不到三个月，第一个月和第三个月都不足一个月，违法辞退赔偿金的月平均工资如何计算”的问题，我为您详细解答如下：

结论：在计算违法辞退赔偿金时，月平均工资的计算应基于劳动者实际工作的月数及对应的工资收入，对于工作不足整月的月份，按照实际工作日数折算成月工资后计入总额，再除以实际工作的月数得出。

分析说明：

1. 月平均工资的计算方法：

   • 根据《劳动合同法》及相关规定，月平均工资通常是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。但在您的情况下，由于工作时间不满三个月，所以应基于实际工作的月数来计算。
   • 对于第一个月和第三个月工作不足整月的情况，应将这两个月的工资按照实际工作日数折算成月工资。例如，如果第一个月工作了15天，工资为3000元，则折算后的月工资为3000元/15天*30天=6000元（假设一个月为30天，实际应根据当月天数调整）。同理，第三个月也进行折算。
   • 将折算后的第一个月和第三个月的工资，以及第二个月的完整月工资相加，得到总工资。然后除以实际工作的月数（此处为3个月，尽管有两个月不足整月，但仍应计入），得出月平均工资。

2. 违法辞退赔偿金的计算：

   • 根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
   • 赔偿金计算通常为：月平均工资*工作年限*2（因为违法辞退，所以按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金）。在您的情况下，工作年限按实际工作的月数折算成年数。

举例： 假设您第一个月工作了15天，工资3000元；第二个月完整工作，工资6000元；第三个月工作了10天，工资2000元。则：

• 第一个月折算后月工资：3000元/15天*30天=6000元
• 第三个月折算后月工资：2000元/10天*30天=6000元
• 总工资：6000元（第一个月折算）+6000元（第二个月）+6000元（第三个月折算）=18000元
• 月平均工资：18000元/3个月=6000元
• 赔偿金（假设不要求继续履行劳动合同）：6000元*0.25年（实际工作不足3个月，按0.25年计）*2=3000元

希望以上解答能够帮到您。如果您还有其他法律问题，欢迎随时向我咨询。