环卫工人的劳动保护是用人单位必须提供的，主要包括建立健全劳动安全卫生制度、进行安全教育、提供必要的劳动保护用品，并定期进行健康检查。以下是对环卫工人劳动保护的具体说明：

一. 劳动安全卫生制度与安全教育

• 用人单位必须建立健全劳动安全卫生制度，这是确保环卫工人劳动保护的基础。制度应涵盖安全操作规程、事故预防措施、应急救援预案等内容。
• 用人单位还应对环卫工人进行安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。安全教育应定期进行，并记录在案。

二. 提供必要的劳动保护用品

• 用人单位应根据环卫工人的工作特点，为他们提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、口罩、手套等。这些用品应符合国家标准或行业标准，确保环卫工人在工作过程中的安全与健康。
• 例如，工作服应具有反光条，以提高环卫工人在夜间或视线不良条件下的可见性；口罩和手套应能有效防护灰尘和垃圾中的有害物质。

三. 定期进行健康检查

• 用人单位应定期组织环卫工人进行健康检查，这是预防职业病和及时发现健康问题的重要措施。健康检查应涵盖基本的身体检查、职业病筛查等内容。
• 通过健康检查，可以及时发现环卫工人的健康问题，并采取相应的治疗措施，确保他们的身体健康。

四. 法律责任

• 用人单位未按照规定提供劳动保护的，将承担法律责任。这可能包括行政处罚、民事赔偿等。
• 因此，用人单位应高度重视环卫工人的劳动保护工作，确保他们的合法权益得到充分保障。

综上所述，环卫工人的劳动保护是用人单位的法定义务，也是保障环卫工人身体健康和生命安全的重要举措。用人单位应建立健全劳动安全卫生制度、进行安全教育、提供必要的劳动保护用品，并定期进行健康检查，以确保环卫工人的劳动保护得到有效落实。如有进一步需要，您可以继续咨询我。