您好，关于您提出的“环卫编内职工应该有劳保吗”这一问题，我可以明确地告诉您，环卫编内职工是应该有劳保的。

首先，从法律依据上来看，根据我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险费。社会保险包含五大险种，即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。这些规定是强制性的法律要求，适用于所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，包括环卫编内职工。

其次，环卫工人作为城市的美容师，其工作环境往往较为艰苦，且面临较高的职业风险。例如，他们在马路上作业时可能遭遇交通事故等意外情况。因此，为环卫编内职工缴纳社保显得尤为重要。社保中的工伤保险能在他们因工作遭受事故伤害或患职业病时，提供医疗救治和经济补偿；养老保险能为他们退休后的生活提供基本保障；医疗保险可减轻他们生病就医的经济负担；失业保险能在他们失业时给予一定生活补助；生育保险则能保障女职工在生育期间的权益。

再者，如果环卫编内职工的单位未按照法律规定为其缴纳社保，那么该单位将承担相应的法律责任。劳动者在此情况下可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者通过劳动争议仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。

最后，除了法定的社会保险外，一些地区还会鼓励或要求用人单位为环卫工人购买商业意外伤害保险等补充保险，以进一步提升对环卫工人的保障水平。

综上所述，环卫编内职工是应该有劳保的，这是法律规定的强制性要求，也是保障他们基本权益的必要举措。如果您或您身边的环卫编内职工遇到了社保缴纳方面的问题，建议及时与用人单位沟通，并保留好相关证据，以备不时之需。