病退条件不够，申请会被拒绝，且可能无法享受病退的相关待遇。具体分析如下：

一. 病退条件及申请流程

1. 病退条件：根据相关规定，病退通常要求职工因疾病或非因工负伤，且经过医疗期或医疗终结后，仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。同时，还需要满足一定的年龄和缴费年限等条件。
2. 申请流程：职工需要向用人单位提出病退申请，并提交相关的医疗证明和资料。用人单位会进行初步审核，并将符合条件的申请报送至当地劳动能力鉴定委员会进行鉴定。如果鉴定结果符合病退条件，职工就可以办理病退手续，享受病退待遇。

二. 病退条件不够的影响

1. 申请被拒绝：如果职工不符合病退条件，其申请将被拒绝。这意味着职工无法通过病退途径提前退出工作岗位。
2. 无法享受病退待遇：病退待遇通常包括一定的退休金、医疗补助等。如果职工不符合病退条件，就无法享受这些待遇。

三. 建议与后续行动

1. 核实条件：在申请病退前，职工应仔细核实自己是否符合病退条件，以免浪费时间和精力。
2. 咨询专业人士：如果职工对病退条件或申请流程有疑问，可以咨询当地的人社部门或专业律师，以获取准确的信息和建议。
3. 寻求其他途径：如果职工不符合病退条件，但确实因疾病或健康问题无法继续工作，可以考虑通过其他途径解决，如与用人单位协商解除劳动合同、申请医疗期延长等。

我建议，在申请病退前，务必仔细核实自己的条件，并咨询相关专业人士的意见。如果条件确实不符，应寻求其他合适的解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。