您好，关于提前申请病退的条件，这通常涉及到多个方面的考量，以下是我为您详细梳理的办理病退（即因病提前退休）所需同时具备的条件：

1. 职工身份与劳动关系：

   • 您需要是经劳动人事部门正式招工的全民所有制、集体所有制单位职工，或者与原国有企业、集体企业解除劳动关系但符合相关条件的职工。这里不包括劳服公司招工、劳务派遣人员。

2. 年龄要求：

   • 男性需年满50周岁，女性需年满45周岁。这是办理病退的基本年龄门槛。

3. 工作年限：

   • 在全民所有制、集体所有制单位累计工作年限需满10年。这是对您工作经历的一个基本要求。

4. 缴费年限：

   • 个人缴费年限和视同缴费年限累计需满15年及其以上。这是确保您在养老保险方面有足够的积累，以保障退休后的基本生活。

5. 劳动能力丧失：

   • 您必须因病非因工伤残完全丧失劳动能力，这需要由医院出具证明，并经设区市劳动鉴定委员会确认。这是办理病退的核心条件，确保您确实无法继续从事原工作或任何其他工作。

相关文件依据：

• 根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，在符合上述年龄、工作年限和劳动能力丧失条件时，可以办理退休。
• 福建省人力资源和社会保障厅等相关部门也发布了类似的规定，进一步明确了病退的办理条件和程序。

特殊情况说明：

• 如果您因病丧失劳动能力但未到达退休年龄，根据《社会保险法》第十七条，您可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。但这并不等同于病退，病退是退休的一种特殊形式，需要满足更严格的条件。

综上所述，办理病退需要同时满足职工身份与劳动关系、年龄要求、工作年限、缴费年限以及劳动能力丧失等多个条件。如果您认为自己符合这些条件，建议向当地的人力资源和社会保障部门或社保经办机构咨询具体的办理流程和所需材料。希望这些信息能对您有所帮助。