编外人员执法上班确实存在违法的情况，应当立即停止执法行为，并视情况采取相应措施。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 编外人员执法的合法性

1. 执法权归属：根据我国相关法律规定，执法权通常归属于具有行政执法资格的正式在编人员。编外人员，即非正式在编的工作人员，一般不具备执法资格。
2. 法律后果：如果编外人员擅自进行执法，其行为可能构成非法执法或滥用职权，不仅损害执法机构的公信力，还可能对当事人造成不法侵害，引发法律纠纷。

二. 应对措施

1. 立即停止执法：一旦发现编外人员在进行执法活动，应立即制止，并明确告知其不具备执法资格，不能从事执法工作。
2. 报告上级部门：将编外人员执法的情况及时报告给相关上级部门或监管机构，以便进行进一步调查和处理。
3. 保护当事人权益：如果编外人员的执法行为已经对当事人造成了损害，应协助当事人通过法律途径维护自己的合法权益，如申请行政复议或提起行政诉讼。

三. 预防与监管

1. 加强培训：对于编外人员，应加强法律知识和职业道德的培训，明确其工作职责和权限，防止其超越权限进行执法。
2. 完善监管机制：建立健全对编外人员的监管机制，定期进行巡查和抽查，确保其不从事违法执法活动。

我建议，如果你发现编外人员在进行执法活动，应首先确保其停止执法，并及时向相关部门举报。同时，也要提醒编外人员遵守法律法规，不要超越自己的权限范围进行执法。如有进一步需要，您可以继续咨询我。