宣布破产后，合同是可以解除的，但具体解除情况需根据合同类型和法律规定来判断。

1. 劳动合同关系：

   • 依据法律规定，当用人单位被依法宣告破产时，劳动合同会自动终止。因为破产清算程序启动后，用人单位无法再按原劳动合同的约定履行义务，如提供工作岗位、薪资待遇等。在这种情况下，劳动者的劳动合同关系会自动解除，同时用人单位需要按法律规定给劳动者支付经济补偿。

2. 租赁合同关系：

   • 对于租赁合同，破产是否能解除需根据具体情况分析，主要考虑破产主体（出租人或承租人）及合同的具体条款。
   • 若出租人破产，管理人对破产申请受理前成立且双方均未履行完毕的租赁合同，有权选择解除或继续履行。若管理人决定解除，承租人的损害赔偿请求权作为共益债务清偿。
   • 若承租人破产，其管理人对未履行完毕的租赁合同也有决定权，但受“买卖不破租赁”规则的限制，即租赁物在承租人占有期限内发生所有权变动，不影响租赁合同的效力。

3. 其他类型合同：

   • 对于其他类型的合同，如买卖合同、服务合同等，破产对合同的影响也需根据具体法律规定和合同条款来判断。一般来说，如果合同双方均有未履行的义务，且合同解除对破产财产的增值、债务清偿等有利，管理人可能会选择解除合同。

综上所述，宣布破产后合同是否可以解除，需根据合同类型、法律规定以及具体情况来判断。如果您面临此类问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。