企业工种写错了导致无法退休，应当通过单位向社保部门提出更正申请，并提供相关证明材料。下面我将对此进行详细分析：

一. 问题核心分析

企业工种写错，很可能影响到退休的认定和待遇，因为不同工种的退休年龄和条件可能有所不同。若因此导致无法退休，关键在于及时更正这一错误。

二. 法律依据与解决方案

1. 更正申请：根据社保管理的相关规定，对于因企业原因导致的个人信息错误，应当通过单位向社保部门提出更正申请。这意味着，你需要首先与你的单位沟通，由单位出面，向社保部门提交更正工种的申请。

2. 提供证明材料：在提出更正申请时，必须提供充分的证明材料来支持你的更正请求。这些材料可能包括但不限于：原始的招工表、工作证明、工资单、劳动合同等，能够证明你实际从事的工种与记录不符的证据。

3. 等待审核与更正：社保部门在收到更正申请和证明材料后，会进行审核。如果审核通过，社保部门会及时更正你的工种信息，从而解决你因工种写错而无法退休的问题。

三. 实际操作建议

• 及时与单位沟通：发现工种写错后，应第一时间与单位的人事或劳资部门沟通，说明情况，并请求单位协助更正。
• 准备充分的证明材料：在提出更正申请前，尽量收集齐全所有能够证明你实际工种的证据材料，以确保更正申请的顺利通过。
• 关注更正进度：在提交更正申请后，保持与社保部门的联系，及时了解更正进度，确保问题得到及时解决。

我建议，在处理此类问题时，一定要保持耐心和细心，确保所有手续和证明材料都齐全且准确。如有进一步需要，您可以继续咨询我。