在干活时受伤并希望向老板索赔医药费，你可以按照以下步骤进行：

1. 明确法律关系：

   • 首先，你需要确定与老板之间是劳动关系还是劳务关系。劳动关系通常意味着你受劳动法规保护，比如《工伤保险条例》等；而劳务关系则更多依据《民法典》等规定。这一步骤对后续赔偿的法律依据至关重要。

2. 及时就医并保留证据：

   • 受伤后，务必尽快前往正规医疗机构就医，并妥善保留所有医疗凭证，如病历、发票等。这些凭证是后续计算赔偿金额的关键依据。

3. 与老板协商：

   • 在明确法律关系后，主动与老板沟通赔偿问题。清晰明确地提出自己的各项损失，如医疗费、误工费、护理费等，并要求老板给出合理的赔偿方案。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果与老板协商无法达成一致，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，务必准备好如劳动合同、工资条、医疗凭证等相关证据材料。
   • 如果对劳动仲裁裁决结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，依法维护自己的合法权益。

5. 法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。
   • 如果是劳务关系，则依据《民法典》等相关规定进行赔偿。

综上所述，向老板索赔医药费需要明确法律关系、及时就医并保留证据、与老板协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等步骤。在整个过程中，务必妥善保留所有相关证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。