农民工在工地上班的工资计算通常涉及多个因素，包括工时、工资标准、加班费等。以下是对这一问题的详细解答：

1. 工时计算：

   • 一般而言，农民工的工资会按照实际出勤的工时来计算。工时通常按照每天或每小时来计算，具体取决于与雇主或劳务公司的约定。
   • 如果农民工有固定的月薪或周薪，并且工时相对固定，那么工资可能会按照月薪或周薪来发放，而不单独计算每小时的工资。

2. 工资标准：

   • 工资标准通常会在劳动合同或劳务合同中明确约定，包括基本工资、奖金、津贴等。
   • 农民工应确保自己清楚了解合同中的工资条款，以避免后续产生纠纷。

3. 加班费计算：

   • 如果农民工在法定工作时间外加班，应按照国家相关法律法规的规定计算加班费。
   • 加班费通常按照不低于本人小时工资标准的1.5倍、2倍或3倍计算，具体倍数取决于加班的时间段（如平日延时、休息日加班、法定节假日加班等）。

4. 其他注意事项：

   • 农民工应保留好出勤记录、工资条等证据，以便在发生工资纠纷时能够证明自己的工时和工资情况。
   • 如果遇到工资拖欠或克扣等问题，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。

综上所述，农民工在工地上班的工资计算是一个涉及多个因素的问题，包括工时、工资标准、加班费等。为了确保自己的权益得到保障，农民工应仔细了解并签订好劳动合同或劳务合同，并妥善保留相关证据。如有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。