如果在单位开叉车把人脚压了，是需要承担赔偿责任的。具体来说：

1. 工伤赔偿：

   • 如果被压者是你的同事，且事故发生在工作期间，那么这很可能被认定为工伤事故。根据《工伤保险条例》，受伤员工有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
   • 你作为直接责任人，虽然不需要直接承担这些赔偿费用（通常由用人单位承担），但可能会面临单位内部的纪律处分，甚至可能影响你的职业生涯。

2. 民事赔偿：

   • 如果被压者不是你的同事，或者虽然是你的同事但事故并非发生在工作期间，那么这可能构成一般的民事侵权。在这种情况下，你需要根据《民法典》的相关规定，承担侵权责任，包括赔偿受伤者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
   • 具体的赔偿金额需要根据受伤者的实际情况、治疗费用、收入状况等因素来确定，并可能通过协商或诉讼程序来解决。

3. 法律责任：

   • 除了经济赔偿外，你还可能面临法律责任。如果事故被认定为你的过失或疏忽导致的，你可能需要承担行政责任，如罚款、警告等。
   • 在严重的情况下，如果事故导致他人重伤或死亡，你还可能面临刑事责任的追究，如被判处有期徒刑等。

综上所述，如果你在单位开叉车把人脚压了，是需要承担赔偿责任的。具体的赔偿责任和金额需要根据事故的具体情况、受伤者的实际损失以及相关法律法规来确定。我建议你尽快与受伤者协商解决赔偿事宜，并咨询专业律师（比如我）以获取更详细的法律建议和指导。