劳务派遣到政府机关委办局，政府机关委办局出具的工作证明是合法的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 劳务派遣的合法性：

   • 劳务派遣是一种合法的用工方式，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，以及劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议，均应当载明相关的工作内容、工作地点、派遣期限等条款。
   • 只要劳务派遣单位具备合法的资质，且劳务派遣行为符合法律法规的规定，那么劳务派遣本身就是合法的。

2. 政府机关委办局出具工作证明的合法性：

   • 政府机关委办局作为用工单位，有权对其使用的被派遣劳动者的工作情况进行证明。
   • 工作证明通常用于证明劳动者在某一时间段内的工作经历、工作内容、工作表现等，是劳动者求职、办理社保等事务时的重要凭证。
   • 因此，政府机关委办局出具的工作证明，只要内容真实、合法，就是有效的。

3. 工作证明的法律效力：

   • 工作证明作为一份书面证据，具有一定的法律效力。在涉及劳动争议、社保缴纳等事务时，工作证明可以作为证明劳动者工作经历和用工单位用工情况的重要证据。
   • 当然，工作证明的法律效力还取决于其内容的真实性、合法性以及使用场合的合法性。

综上所述，劳务派遣到政府机关委办局，政府机关委办局出具的工作证明是合法的。这份证明不仅证明了劳动者的工作经历，也是劳动者权益保障的重要凭证。如果你在这方面还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。