劳务派遣工作证明是可以开具的，且通常由派遣单位（即劳务派遣公司）或用工单位（实际工作的企业/机构）根据具体需求来开具。以下是关于劳务派遣工作证明开具的详细解答：

一、开具主体及适用场景

1. 由派遣单位（劳务派遣公司）开具

   • 适用场景：当需要证明劳动关系存在时，如办理社保、公积金转移、离职手续、签证等。
   • 内容要点：证明中需包含员工姓名、身份证号、派遣起止时间、工作岗位、派遣至哪家用工单位等信息，并加盖劳务派遣单位公章。

2. 由用工单位（实际工作单位）开具

   • 适用场景：当需要证明实际工作经历时，如求职、职称评定、政审、申请贷款、租房等。
   • 内容要点：证明中需明确员工在用工单位的实际工作时间、岗位、工作内容、工作表现等，并加盖用工单位公章。

二、开具流程

1. 确认需求：首先明确需要证明的具体用途，以便确定开具主体和内容。
2. 联系对应单位：
   • 若需劳动关系证明，直接联系劳务派遣单位的人力资源部门。
   • 若需工作经历证明，可联系用工单位的人事或行政部门。
3. 提交申请：通过邮件、电话或线下方式提出申请，部分单位可能要求填写申请表格。
4. 审核与领取：单位审核通过后，会出具加盖公章的证明文件，可选择邮寄或现场领取。

三、注意事项

1. 信息准确性：确保证明中的个人信息、工作时间、岗位等内容与实际一致，避免错误影响后续事务。
2. 公章有效性：证明文件必须加盖单位公章或人力资源专用章，否则可能被视为无效。
3. 多份备份：建议提前准备多份原件或复印件，以防丢失或重复使用。
4. 法律咨询：若对证明内容或开具流程有疑问，可咨询专业律师或当地劳动监察部门。

四、示例模板

劳务派遣单位开具的劳动关系证明：

XX劳务派遣有限公司
证明
兹证明XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX）自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，被我公司派遣至XX公司担任XX岗位工作，双方存在合法劳动关系。
特此证明。
XX劳务派遣有限公司（盖章）
日期：XXXX年XX月XX日

用工单位开具的工作经历证明：

XX公司
工作经历证明
XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX）于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，在我公司XX部门担任XX岗位，工作认真负责，表现良好。
特此证明。
XX公司（盖章）
日期：XXXX年XX月XX日

综上所述，劳务派遣工作证明的开具需根据具体需求和场景来确定开具主体和内容，并遵循一定的流程和注意事项。希望以上解答能对您有所帮助。