遇到工资一直被拖欠的情况，确实非常让人头疼。首先，我要告诉你的是，你有权要求单位按时支付你的工资，这是法律赋予你的基本权利。

针对你提到的“不干了工资一直拖”这一问题，我们可以从以下几个角度来解决：

1. 明确拖欠原因：

   • 首先，你可以尝试与单位负责人或财务部门沟通，明确工资拖欠的具体原因。有时候，这可能只是因为一些临时的财务问题或误会导致的。

2. 依据法律维权：

   • 如果沟通无果，或者单位明确表示无法按时支付工资，你可以依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定来维护自己的权益。这些法律明确规定了单位应当按时支付劳动者工资，不得无故拖欠。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉单位的拖欠工资行为。劳动监察部门会对此进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如责令单位支付拖欠的工资、对单位进行罚款等。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果经过劳动监察部门的处理，单位仍然拒绝支付拖欠的工资，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会会对此进行裁决，如果裁决结果仍然不满意，你还可以向人民法院提起诉讼。

5. 保留证据，备查备用：

   • 在整个过程中，你一定要保留好与单位沟通的记录、工资条、劳动合同等相关证据。这些证据在后续维权过程中将起到非常重要的作用。

总之，面对工资拖欠问题，你一定要保持冷静，依法维权。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会尽我所能为你提供帮助和支持。