关于“夫妻间强制上交工资 被起诉真实案例”的问题，首先需要明确的是，法律上并没有规定夫妻一方必须将工资上交给另一方。夫妻间的财产关系应基于平等、自愿的原则进行协商处理。然而，在现实生活中，确实可能存在因财产问题而引发的诉讼，其中可能涉及到工资上交等具体情形。

虽然无法直接提供一个具体的“夫妻间强制上交工资被起诉”的真实案例，但我可以根据相关法律知识和实践经验，为你分析这类问题可能涉及的法律要点和后果。

1. 夫妻共同财产的原则：

   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
   • 夫妻对共同财产有平等的处理权，但这并不意味着一方必须将工资上交给另一方。

2. 财产约定的自由：

   • 夫妻双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属。
   • 这种约定应当采用书面形式，并且一旦约定，对双方具有法律约束力。
   • 如果夫妻双方有明确的财产约定，比如约定工资各自管理，那么一方要求另一方上交工资就不符合双方的约定。

3. 可能的法律后果：

   • 如果一方擅自处理或要求另一方上交工资，而没有法律依据或双方约定，这可能会引发家庭矛盾，甚至导致诉讼。
   • 在诉讼中，法院会根据双方的财产状况、约定情况以及相关法律法规，对财产问题进行公正处理。

4. 建议：

   • 夫妻双方应当基于平等、自愿的原则协商处理财产问题，尊重对方的财产权益。
   • 如果有明确的财产约定，应当遵循约定；如果没有约定或约定不明确，则应当遵循夫妻共同财产的原则，平等地处理和使用财产。

综上所述，夫妻间强制上交工资并不是法律上的强制要求。在处理这类问题时，应当遵循相关法律法规和双方约定，尊重对方的财产权益，以维护和谐的家庭关系。如果你在这方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。