因在公司摔倒导致手臂受伤，赔偿将涉及工伤保险和用人单位的责任。具体分析如下：

一. 工伤保险赔偿

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
  1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用：包括手臂骨折的治疗费用、康复费用等。
  2. 住院伙食补助费：若因手臂骨折需要住院治疗，可获得住院期间的伙食补助费。
  3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费：如需到外地治疗，相关交通和食宿费用也可报销。
  4. 安装配置伤残辅助器具所需费用：如需要安装或配置与手臂骨折相关的辅助器具，费用由工伤保险基金支付。
  5. 生活护理费：若因手臂骨折导致生活不能自理，并经劳动能力鉴定委员会确认，可获得生活护理费。
  6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金或按月领取的伤残津贴。
  7. 一次性医疗补助金：在终止或解除劳动合同时，可享受一次性医疗补助金。

二. 用人单位赔偿

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
  1. 治疗工伤期间的工资福利：在治疗手臂骨折期间，用人单位应继续支付工资和福利。
  2. 一次性伤残就业补助金：在终止或解除劳动合同时，若因手臂骨折导致伤残，可享受一次性伤残就业补助金。

我建议，首先进行工伤认定，然后根据认定结果和伤残等级，向工伤保险基金和用人单位分别申请相应的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。