针对您提出的问题“美团骑手受伤了算工伤吗？有保险怎么赔偿？”我将为您进行详细解答。
首先，我们需要明确美团骑手与美团之间的法律关系。美团骑手分为专送骑手和众包骑手，两者与美团的法律关系及工伤认定流程可能有所不同。
对于专送骑手，他们通常与美团或其劳务公司签订正式的劳动合同，存在明确的劳动关系。因此，当专送骑手在工作时间和工作场所内（包括送餐途中）因工作原因受伤时，是有可能被认定为工伤的。
对于众包骑手，他们与美团签订的是合作协议或承揽合同，法律关系相对灵活。这种情况下，工伤认定可能会更加复杂，需要综合考虑骑手的工作性质、受伤原因、时间地点等因素。但如果众包骑手能够证明其与美团存在实际的劳动关系，并且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，那么也有可能被认定为工伤。
接下来是工伤赔偿流程：
确定劳动关系：这是申请工伤认定的前提。骑手需要提供劳动合同、工资支付记录等证据来证实自己与美团的劳动关系。
申请工伤认定：骑手或其用人单位需要在规定的时间内（通常是事故发生后30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等。
劳动能力鉴定：如果骑手伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。鉴定结果将作为确定赔偿项目和金额的重要依据。
享受工伤待遇：一旦骑手被认定为工伤，就可以享受包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等在内的工伤待遇。这些待遇由工伤保险基金和用人单位共同承担。
关于赔偿标准，主要包括以下几个方面：
最后，如果骑手的工伤是由第三方过错造成的（如交通事故），骑手还可以向第三方主张侵权责任赔偿。这包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
综上所述，美团骑手受伤后是否算工伤以及如何赔偿，需要根据具体情况进行判断。建议骑手在受伤后及时咨询专业律师或法律机构，以便更好地维护自己的合法权益。同时，骑手也应增强安全意识，遵守交通规则，降低意外事故的发生概率。