美团骑手自己摔伤是否算工伤，主要取决于骑手与美团之间的法律关系、摔伤的具体原因以及是否能提供充分的证据材料。以下是对此问题的详细分析：
一、法律关系对工伤认定的影响
劳动关系情形：
- 若骑手与美团平台或其所属劳务公司签订了劳动合同，存在明确的劳动关系，且在工作时间（包括送餐途中这一工作合理延伸区域）因工作原因（如道路湿滑、交通事故等，且非本人主要责任）摔伤，那么根据《工伤保险条例》的相关规定，应当认定为工伤。
劳务关系或合作关系情形：
- 若骑手与美团平台仅为劳务关系或合作关系，而非劳动关系，那么通常不能直接按照工伤认定程序来处理。此时，骑手受伤需根据双方的过错程度，依据民事侵权责任的相关规定来确定赔偿责任。不过，如果平台为众包骑手购买了包含工伤保障的商业保险，发生符合保险约定的事故时，骑手可按保险合同理赔。
二、摔伤原因与时间地点对工伤认定的影响
- 骑手摔伤必须与工作紧密相关，且发生在工作时间和工作场所内（包括送餐的合理路线和时间）。例如，骑手在正常送餐途中因道路湿滑或交通事故摔伤，且非本人主要责任，就有可能被认定为工伤。
- 如果骑手摔伤是由于个人原因（如醉酒、自残等）导致的，或者无法提供充分的证据材料证明其与工作的关联性，那么将难以被认定为工伤。
三、工伤认定程序与证据要求
报告与申请：
- 骑手在受伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出申请，骑手或其近亲属、工会组织也可直接提出申请。
证据材料：
- 申请工伤认定时，需要提供相关证据材料，包括但不限于医疗证明、事故报告、劳动合同（或劳务合同、合作协议）、实际工作安排说明、报酬支付方式证明等，以证实骑手与美团之间的法律关系及受伤的具体情况。
调查核实与决定：
- 社会保险行政部门将在受理申请后进行调查核实，包括对骑手的工作情况、受伤经过及与美团的法律关系等进行全面了解，并据此作出工伤认定决定。
四、工伤赔偿内容（若认定为工伤）
- 若骑手摔伤被认定为工伤，则将享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。同时，根据伤残等级，骑手还可能享受一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴（对于一级至四级伤残）或一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（对于五级至十级伤残且解除劳动关系的情形）。此外，用人单位还需支付工伤治疗期间的工资福利。
五、建议与总结
- 对于骑手：为了保障自身的合法权益，建议在签订合作协议时明确双方的法律关系和权利义务，并尽可能保留好与工作相关的证据材料。同时，骑手也应增强安全意识，遵守交通规则，降低摔伤等意外事故的发生概率。在发生摔伤后，骑手应及时就医并咨询我，以便更好地维护自己的合法权益。
- 对于美团平台：应加强对骑手的安全教育和管理，为骑手提供必要的安全保障措施，并考虑为骑手购买包含工伤保障的商业保险，以减轻骑手和平台自身的风险。
综上所述，美团骑手自己摔伤是否算工伤是一个复杂而具体的问题，需要根据实际情况进行细致的分析和判断。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。