结论：第一次给美团送外卖时自己摔伤，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若不符合“工作时间”“工作场所”“因工作原因”等条件，则可能不被认定为工伤。

分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤的认定通常需要满足“工作时间”、“工作场所”和“因工作原因”三个基本条件。这意味着，员工需要在规定的工作时间内，在指定的工作场所内，因执行工作任务而受到伤害，才能被认定为工伤。

2. 送外卖时摔伤的情况分析：

   • 工作时间：若您是在美团规定的工作时间内送外卖，则满足工作时间条件。但如果是您个人选择的时间，且非美团安排的工作时间，则可能不满足。
   • 工作场所：送外卖的过程中，通常认为是在执行工作任务的过程中，但“工作场所”可能因具体情况而异。如果摔伤地点与送外卖任务无直接关联（如非配送路线上的地点），则可能不被视为工作场所。
   • 因工作原因：这是最关键的一点。如果您摔伤是因为执行送外卖任务（如骑车过快、路况不佳等直接与工作相关的因素），则可能满足因工作原因的条件。但如果摔伤是因为个人疏忽或非工作相关的因素（如自己不小心摔倒），则可能不被认定为工伤。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果您与美团之间存在劳动关系，且摔伤确实与送外卖任务直接相关，那么您有权向美团或相关工伤保险机构申请工伤认定。
   • 如果您是美团的兼职或外包人员，工伤认定的流程和标准可能有所不同，需要具体了解您与美团之间的合同或协议内容。

4. 建议行动：

   • 收集证据：无论是否满足工伤认定条件，都建议您收集相关证据（如摔伤现场的照片、医疗记录、与美团的沟通记录等），以备不时之需。
   • 咨询专业意见：由于工伤认定涉及复杂的法律程序和标准，建议您咨询专业律师或工伤保险机构，以获取更准确的指导和帮助。
   • 申请工伤认定：如果您认为自己的摔伤符合工伤认定条件，可以向美团或相关工伤保险机构提出工伤认定申请。

后续思考：工伤认定是一个复杂且具体的过程，需要综合考虑多种因素。如果您在送外卖过程中摔伤，且认为符合工伤认定条件，不妨积极寻求法律帮助和工伤保险支持，以维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。