关于化工厂事故赔偿的问题，这通常涉及多个方面，包括工伤赔偿、人身损害赔偿以及可能的保险赔付等。以下是我根据您的提问，结合相关法律法规和常见处理流程，给出的详细解答：
一、工伤赔偿
如果化工厂事故中的伤亡人员是化工厂的职工，那么他们首先有权获得工伤赔偿。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿通常包括以下几个方面：
一次性工亡补助金：对于因工伤死亡的职工，其近亲属有权获得一次性工亡补助金。补助金的计算标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：对于由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，将按照职工本人工资的一定比例发给抚恤金。
二、人身损害赔偿
如果化工厂事故中的伤亡人员不是化工厂的职工，或者除了工伤赔偿外，他们还想寻求其他赔偿途径，那么可以考虑人身损害赔偿。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，人身损害赔偿包括以下几个方面：
死亡赔偿金：对于因事故死亡的受害者，其近亲属有权获得死亡赔偿金。赔偿金的计算标准与工伤死亡的一次性工亡补助金类似，也是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍（针对60岁以内的受害者）。
被扶养人生活费：如果受害者有需要其抚养的子女、父母或其他需要赡养的人员，那么赔偿责任人要赔偿受害人对其扶养对象的生活费。
其他费用：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等，如果受害者因事故受伤并产生了这些费用，那么赔偿责任人也应予以赔偿。
三、保险赔付
化工厂通常会购买一些保险产品来转移风险，如安全生产责任险、公众责任险、雇主责任险等。在化工厂事故发生后，这些保险产品可能会发挥赔付作用。具体赔付金额和范围将取决于保险合同的约定和事故的实际情况。
四、总结与建议
化工厂事故赔偿是一个复杂的问题，涉及多个方面和多种法律法规。对于受害者或其近亲属来说，首先要明确赔偿的主体和途径，然后收集相关证据材料，如事故调查报告、医疗记录、工资单等，以便在后续的赔偿协商或诉讼中提供有力支持。
如果您或您的亲属遇到了化工厂事故赔偿的问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更具体、更专业的法律帮助。作为专业律师，我将竭诚为您提供法律咨询和代理服务。