公务员不拿工资一般不能请假。下面是对此问题的详细分析：

一. 公务员工资与请假的关系

• 公务员工资是公务员依法应得的报酬，包括基本工资、津贴、补贴和奖金等，应当按时足额发放，这是公务员的合法权益，也是其履行公职的经济基础。
• 请假是公务员在特定情况下，经过批准暂时离开工作岗位的行为。请假期间，公务员的工资待遇通常不会因请假而直接扣减，但会依据相关规定进行相应调整，如病假可能按一定比例发放工资。
• 如果公务员不拿工资，即意味着其失去了履行公职的经济基础，这通常与公务员的身份和职责相悖，因此一般不能请假。

二. 相关法律依据

• 根据《中华人民共和国公务员法》第八十条，公务员工资应当按时足额发放，这是法律对公务员工资权益的保障。
• 虽然《中华人民共和国公务员法》第八十八条列出了公务员可能被辞退的情形，其中包括旷工或请假期满无正当理由逾期不归的情况，但这并不直接说明公务员不拿工资就能请假。相反，它强调了公务员应遵守工作纪律，按时到岗履职。

三. 实际情况分析

• 在实际工作中，公务员请假需要遵循一定的程序和规定，如提交请假申请、经过领导批准等。如果公务员不拿工资，很可能意味着其已离职或停职，此时其已不具备请假的资格。
• 此外，即使公务员因特殊原因需要请假且不计发工资，这也需要经过严格的审批程序，并依据相关规定执行，而不是简单地“不拿工资就能请假”。

我建议：公务员应严格遵守工作纪律和请假规定，如有特殊情况需要请假，应按照规定程序办理请假手续，并确保请假期间工资待遇的合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。