如领导伪造证据对您进行不法侵害，您应坚决通过法律途径维护自身权益。针对这一情况，我们可以从以下几个方面进行分析和应对：

1. 明确伪造证据的法律责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条，帮助当事人伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若司法工作人员犯此罪，还将从重处罚。这意味着，伪造证据是严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。

2. 收集并保留证据：

   • 面对领导伪造证据的情况，您应尽可能收集并保留所有相关证据，包括但不限于书面材料、电子邮件、聊天记录等，以证明自己的清白和领导的伪造行为。

3. 向有关部门举报：

   • 一旦发现领导伪造证据，您应立即向单位的纪检监察部门、上级机关或公安机关举报。这些部门将依法对伪造证据的行为进行调查和处理。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果领导伪造证据的行为对您造成了严重损害，您可以考虑聘请律师提起民事诉讼或刑事诉讼，要求领导承担相应的法律责任。

5. 保护自身权益：

   • 在整个过程中，您应时刻关注自身权益的保护。如果领导的行为构成威胁或恐吓，您应及时报警并寻求法律援助。

我建议，在面对领导伪造证据的情况时，您应保持冷静和理智，依法维护自己的权益。同时，也要警惕类似行为再次发生，加强自我保护意识。如有进一步需要，您可以继续咨询我。