工厂一天工作10小时是否违法，需根据具体情况判断。以下是详细分析：

1. 一般情况下的法律规定：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这是基本的法律原则。

2. 合法延长工作时间的条件：

   • 特殊工时制度：若企业因生产特点不能实行标准工时制度，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法（依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条）。
   • 加班协商与限制：用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；特殊原因下延长工作时间每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时（依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条）。

3. 违法情况：

   • 若工厂未经与工会和劳动者协商，或不存在特殊原因，擅自要求劳动者每日工作10小时，这违反了劳动法关于工作时间的规定。
   • 即使经过了协商，但如果加班时长超过了法定限制，同样也是违法的。

4. 劳动者的权益保护：

   • 劳动者应了解自己的工作时间权益，并在必要时寻求法律援助。
   • 如果用人单位违反规定，强制劳动者加班或不支付加班费，劳动者有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

综上所述，工厂一天工作10小时是否违法，取决于是否满足特定的法律条件和程序。如果工厂未经特殊审批或未与工会及劳动者协商，或者违反了加班时长的限制，那么这种行为就是违法的。劳动者应密切关注自己的工作时间安排，确保自己的权益得到保障。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。