下班路上骑电动车摔伤通常不属于雇主责任险的赔偿范围。以下是对此问题的详细分析：

1. 雇主责任险的定义与范围：

   • 雇主责任险主要保障雇主对雇员在从事与工作相关的活动中因意外事故导致的人身伤亡应承担的赔偿责任。其核心在于“与工作相关”的活动。
   • 下班路上骑电动车摔伤，一般被视为个人行为，而非与工作直接相关的活动，因此通常不属于雇主责任险的赔偿范围。

2. 工伤认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》，职工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能被认定为工伤。单纯自己骑车摔伤，通常不符合工伤认定条件，因此也不属于雇主责任险的赔偿范围。

3. 特殊情况分析：

   • 如果雇员能证明下班途中骑车是为了完成雇主临时交办的与工作密切相关的任务，且在此过程中摔伤，该伤害可能被视为与工作相关，有可能纳入雇主责任险的赔偿范围。但这需要具体查看保险合同的条款约定，以及雇主是否对此类活动有明确指示或认可。
   • 有些雇主责任险合同可能包含更宽泛的保障范围，如上下班途中的意外扩展条款。如果保险合同中确实有这样的特别约定，那么下班路上骑车摔伤就可能属于赔偿范围。这需要投保人仔细查阅保险合同并咨询保险公司以确认。

4. 建议与行动：

   • 投保人或雇员应详细阅读雇主责任险的合同条款，特别是关于保障范围和免责条款的部分，以确定自己的权益。
   • 如有任何疑问或不确定之处，建议直接咨询保险公司或我，以获取准确的法律意见和解答。
   • 如果希望在下班路上也能获得全面的保障，可以考虑购买个人意外险或选择包含上下班途中意外保障的保险产品。

综上所述，下班路上骑电动车摔伤是否属于雇主责任险的赔偿范围，需根据具体情况和保险合同条款来确定。建议投保人在购买保险时仔细阅读合同条款，并在需要时向我咨询以获取准确信息。