退休十几年后发现档案造假，应首先向相关部门反映情况，由相关部门进行调查处理，并根据调查结果承担相应的法律责任。

一. 档案造假行为的法律责任

1. 伪造档案属于违法行为：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。由此可见，档案造假是明确违法的，需承担相应的法律责任。

2. 档案的真实性和完整性要求：根据《中华人民共和国档案法》的相关规定，档案是记录国家和社会历史活动的重要载体，必须确保其真实性和完整性。因此，任何对档案的伪造、篡改都是不被允许的。

二. 发现档案造假后的处理流程

1. 向相关部门反映：一旦发现档案存在造假情况，应立即向所在单位、人事部门或相关档案管理机构反映，并提供相关证据。

2. 相关部门进行调查：接到反映后，相关部门会启动调查程序，对档案的真实性进行核查。这包括查阅原始档案、询问相关人员、比对相关证据等。

3. 根据调查结果处理：如果调查确认档案确实存在造假情况，相关部门会根据法律法规和单位规定，对造假者进行相应的处理。这可能包括行政处分、经济处罚、甚至刑事责任等。

三. 对个人的影响及建议

1. 影响个人权益：档案造假可能涉及个人的工龄、薪资、社保等多个方面，对个人的权益造成严重影响。因此，发现造假后应及时处理，以维护自己的合法权益。

2. 保留证据并寻求法律帮助：在处理过程中，建议保留好相关证据，如原始档案、造假证据等。同时，如果遇到困难或需要进一步的法律帮助，可以咨询专业律师或相关机构。

我建议您尽快向相关部门反映情况，并配合调查处理。同时，保留好相关证据，以便在需要时维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。