大年初一上班应支付三倍工资，老板称休息放假有工资的说法与法律规定不符。

一. 大年初一上班的工资标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。大年初一属于法定节假日，因此，如果安排劳动者在这一天工作，应支付三倍工资。

二. 对老板说法的分析

• 老板说休息放假有工资，这可能与公司的某些福利政策或惯例有关，但并不能替代或违反国家的法律规定。在法定节假日工作的工资标准，是由国家法律明确规定的，任何单位或个人都不能擅自更改。

三. 结论与建议

• 结论：大年初一上班应支付三倍工资，老板的说法与法律规定不符。
• 建议：你可以与老板沟通，明确指出大年初一上班应支付三倍工资的法律规定，并要求按照法律规定支付工资。如果老板仍然坚持错误的说法或拒绝支付，你可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

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