针对你提出的“第三方护士合同到期了怎么办”的问题，首先我们要明确合同到期后的几种可能情况及其处理方式。以下是详细的分析和建议：

1. 合同自然终止：

   • 如果合同中没有约定自动续签或续签的条件，那么合同到期后即自然终止。
   • 在这种情况下，护士和雇主（或第三方机构）之间的权利义务关系也随之结束。
   • 护士应确保在合同终止前完成所有工作交接，并妥善处理好与雇主的关系。

2. 合同续签：

   • 如果双方都有意愿继续合作，可以协商续签合同。
   • 续签合同时，应明确续签的期限、工作内容、薪酬待遇等关键条款。
   • 护士应仔细审查续签合同的内容，确保自己的权益得到充分保障。

3. 合同不续签的后续处理：

   • 如果雇主或第三方机构决定不续签合同，护士应了解自己的权益，如是否有经济补偿、如何办理离职手续等。
   • 护士可以主动与雇主沟通，了解不续签的具体原因，以便为未来的职业发展做好准备。
   • 如果因合同不续签而产生纠纷，护士可以依法维护自己的合法权益，必要时可以寻求法律援助或提起劳动仲裁。

4. 注意事项：

   • 在合同到期前，护士应提前与雇主或第三方机构沟通，了解合同续签或终止的意向。
   • 护士应妥善保存合同原件及相关证据材料，以备不时之需。
   • 如果在合同处理过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。

综上所述，第三方护士合同到期后，应根据具体情况选择适当的处理方式。无论是合同自然终止、续签还是不续签的后续处理，护士都应了解自己的权益和义务，并依法维护自己的合法权益。