关于人才流转中心要求提供的解除劳动合同书是原件还是复印件的问题，这主要取决于具体的办理规定和流程。一般来说，办理劳动用工备案或其他相关手续时，可能需要提交解除劳动合同书的原件或复印件。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明。这份证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等信息。这份证明文件对于劳动者来说非常重要，因为它涉及到劳动者的就业记录、社保关系转移等多个方面。

在提交这份证明文件时，具体是提交原件还是复印件，可能因地区和办理机构的不同而有所差异。一些办理机构可能要求提交原件进行核对，并在核对后退还给劳动者；而另一些办理机构则可能接受复印件作为办理依据。

因此，建议您在提交前咨询具体的办理机构或人才流转中心，了解他们的具体要求。如果要求提交原件，您需要确保原件的真实性和完整性，并妥善保管好原件，以便在需要时进行核对。如果要求提交复印件，您需要确保复印件的清晰度和准确性，并在必要时提供原件进行核对。

总之，无论是提交原件还是复印件，都需要确保材料的真实性和完整性，并遵循具体的办理规定和流程。如有任何疑问或不确定的地方，建议及时咨询相关的办理机构或专业人士。