工伤九级不解除劳动合同时，您能获得的主要赔偿为一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。以下是对此结论的详细分析：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这是您因工伤九级不解除劳动合同时能获得的直接经济赔偿。

• 例如，如果您的月工资为5000元，那么您能获得的一次性伤残补助金就是5000元/月 × 9月 = 45000元。

二. 其他可能产生的费用

• 除了一次性伤残补助金，您还可能因工伤产生治疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等其他费用。但这些费用并非直接因伤残等级而定，而是根据实际发生情况来报销或支付，且通常不包含在一次性赔偿中。

三. 不解除合同的影响

• 选择不解除劳动合同，意味着您将继续在用人单位工作，因此不会涉及到因解除劳动合同而产生的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两部分赔偿是专为解除劳动合同的工伤职工设立的。

综上所述，工伤九级不解除劳动合同时，您能获得的主要赔偿为一次性伤残补助金，即9个月的本人工资。如有其他因工伤产生的费用，您应根据实际情况向工伤保险机构或用人单位申请报销或支付。如有进一步需要，您可以继续咨询我。