给村委员涨工资是否违法，需根据具体情况判断。

1. 合法涨工资的情况：

   • 如果给村委员涨工资是基于合理的薪酬调整机制，且符合相关法律法规和村级财务管理规定，那么涨工资是合法的。
   • 涨工资需经过村民会议或村民代表会议讨论决定，确保决策过程的公开、透明和民主。
   • 涨工资后的薪酬水平应符合当地的经济状况和村级财务承受能力，不得损害村集体的利益。

2. 违法涨工资的情况：

   • 如果涨工资未经合法程序讨论决定，或者违反了相关法律法规和村级财务管理规定，那么涨工资就是违法的。
   • 例如，如果村支书或村委会主任擅自决定给村委员涨工资，未经过村民会议或村民代表会议的讨论和批准，那么就构成了对村级财务的违规操作，可能涉嫌滥用职权或贪污等行为。
   • 另外，如果涨工资后的薪酬水平过高，超出了村级的财务承受能力，或者与当地的经济状况不相符，那么也可能被视为损害了村集体的利益，从而构成违法行为。

综上所述，给村委员涨工资是否违法，关键在于是否符合相关法律法规和村级财务管理规定，以及是否经过了合法的决策程序。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。