根据新劳动法及相关规定，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。以下是详细分析：

一. 工伤认定情形

• 根据《工伤保险条例》第十四条第六项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

二. “上下班途中”的认定

• 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条，社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：
  1. 在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。
  2. 在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中。
  3. 从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。
  4. 在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

三. 工伤认定申请流程

• 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

我建议，对于上下班途中的工伤认定，应重点关注事故是否发生在上下班途中、是否由非本人主要责任导致，并及时按照规定的流程向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有进一步需要，您可以继续咨询我。