关于“破产企业职工退休谁负责”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：企业破产后，退休职工的养老金发放不受影响，主要由社会保险机构负责。同时，在破产清算过程中，职工的相关权益会得到优先保障。

一、社会保障机制

企业正常经营期间，企业和职工共同缴纳的养老保险费构成了养老保险基金，这是退休职工养老金的主要来源。企业破产并不影响养老保险基金的正常运转和退休职工养老金的按时足额发放。社会保险经办机构会按照既定标准继续发放养老金，确保退休职工的生活不受影响。

二、破产财产清偿顺序

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应依照下列顺序清偿：其中就包括破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险费用。因此，在企业破产的情况下，退休职工的养老金将从企业的破产财产中优先受偿，确保职工的权益得到保障。

三、个人缴费与待遇保障

1. 缴费要求：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。这是领取养老金的基本条件，与企业是否破产无关。

2. 待遇保障：若企业破产前已经为员工依法缴纳了养老保险，员工已缴纳的养老保险金依然在社保账户内。到达法定退休年龄且符合养老金领取条件的员工，可以按照正常的养老保险政策领取养老金。即使企业破产导致养老保险欠费，清算过程中也会优先清偿欠费，补齐员工的养老保险账户，确保员工在满足条件时能够领取养老金。

四、特殊情况处理

对于特殊情况下的退休人员，如工伤退休人员等，破产清算过程中会依法依规给予一定的待遇保障。此外，如果在养老金发放过程中出现问题，如金额有误、发放不及时等，员工应及时与社保部门联系并提供相关证明材料，要求社保部门进行核实和处理。社保部门会积极协调解决相关问题，确保员工的养老金权益不受损害。

综上所述，企业破产后退休职工的养老金发放受到多重法律和制度的保障。无论是通过社会保险机构的正常发放、破产财产的优先清偿还是个人缴费的积累，都确保了退休职工在破产后依然能够享受到应有的养老金待遇。因此，破产企业职工退休后的养老金问题无需担忧，主要由社会保险机构负责发放。