关于华莱士暑假工签合同提前离职需要提前几天的问题，这主要取决于你与华莱士签订的具体劳动合同内容以及相关的法律法规。一般来说，劳动合同中会有关于离职提前通知期限的约定，这个期限可能因合同内容而异。

1. 合同约定优先：首先，你应该查阅自己与华莱士签订的劳动合同，看其中是否有关于提前离职需要提前几天通知的明确条款。如果有，那么你需要按照合同约定的期限来提前通知雇主。

2. 法律法规规定：如果劳动合同中没有明确约定，或者约定不明确，那么你可以参考相关的法律法规。在我国，劳动法对于员工的离职有一定的规定，但具体提前通知期限可能因地区、行业等因素而有所不同。一般来说，员工提前离职需要给予雇主一定的合理通知期限，以便雇主能够及时调整工作安排。这个期限通常不会太长，但也不会太短，以确保双方都能够有一个合理的过渡。

3. 建议与雇主沟通：最后，无论劳动合同中是否有明确约定，或者法律法规如何规定，我都建议你与华莱士的雇主进行沟通。你可以向雇主说明你的离职原因和计划，并询问他们需要你提前多少天通知。通过沟通，你可以更好地了解雇主的需求和期望，同时也能够确保你的离职过程更加顺利。

综上所述，华莱士暑假工签合同提前离职需要提前几天，这取决于你的劳动合同内容以及相关的法律法规。我建议你先查阅劳动合同，然后与雇主进行沟通，以确保你的离职过程符合双方的要求和期望。如果有任何具体的法律问题或疑虑，你可以直接向我咨询。