工伤二次鉴定当天，公司需要支付工资。下面我来详细解释一下这个结论：

首先，从法律角度来看，工伤鉴定是员工因工作受伤后，为确定其工伤等级和享受相应工伤待遇而进行的法定程序。在这个过程中，员工可能需要暂时离开工作岗位去参与鉴定。然而，这并不意味着员工在鉴定当天就失去了获得工资的权利。

其次，根据劳动法的相关规定，员工在因工受伤期间，包括工伤鉴定期间，其工资福利待遇应当保持不变，由用人单位按照员工原工资标准继续支付。这是因为，工伤鉴定是员工因工受伤后的一项合法权益，而支付工资是用人单位对员工因工受伤期间的一种经济补偿。

最后，具体到工伤二次鉴定，虽然这是在一次鉴定后的再次鉴定，但其性质仍然属于工伤鉴定的一部分。因此，员工在参与二次鉴定期间，同样有权利获得工资。用人单位应当按照员工原工资标准，支付工伤二次鉴定当天的工资。

综上所述，工伤二次鉴定当天，公司需要支付工资。如果公司在这方面有任何不当行为，员工可以依法维护自己的合法权益。如果你还有其他关于劳动工伤方面的问题，欢迎随时向我咨询。