针对“没有人力资源许可证的中介怎么办”的问题，首先需要明确的是，根据相关法律法规，设立职业中介机构或开展职业中介活动，必须依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，并取得人力资源服务许可证。这是确保人力资源市场健康、有序发展的重要措施。

对于已经存在但没有人力资源许可证的中介，应当立即停止相关中介活动，并尽快按照法定程序申请补办许可证。具体步骤如下：

1. 了解法律法规：

   • 仔细阅读《中华人民共和国就业促进法》、《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》、《就业服务与就业管理规定》以及当地关于人力资源服务行政许可的相关法规，确保对设立职业中介机构的要求和流程有清晰的认识。

2. 准备申请材料：

   • 根据当地人力资源社会保障行政部门的要求，准备申请人力资源服务许可证所需的全部材料。通常包括营业执照、机构章程、固定场所和办公设施证明、专职工作人员劳动合同及社保缴纳证明等。

3. 提交申请：

   • 将准备好的申请材料提交至当地人力资源社会保障行政部门，并按照要求填写申请表格。

4. 等待审批：

   • 提交申请后，需等待人力资源社会保障行政部门的审批。审批过程中，行政部门可能会对申请材料进行核查，或要求补充相关材料。

5. 领取许可证：

   • 若申请获得批准，人力资源社会保障行政部门将颁发人力资源服务许可证。此时，中介机构方可正式开展职业中介活动。

需要注意的是，不同地区的具体要求和流程可能有所不同。因此，在申请过程中，建议与当地人力资源社会保障行政部门保持密切沟通，确保申请工作的顺利进行。

此外，对于已经取得许可证的中介机构，应严格遵守相关法律法规和规定，确保中介活动的合法性和规范性。同时，也应关注许可证的有效期限，及时办理续期手续，避免因许可证过期而影响正常业务开展。