集团党委任命子公司总经理后，通常不需要子公司法定代表人再次聘任。下面我来详细解释这一结论：

首先，我们要明确集团党委任命和子公司法定代表人聘任这两个动作的法律性质和效力。集团党委的任命通常基于党内规定和程序，是对党内职务的任命，这种任命在党内具有法律效力。而子公司法定代表人的聘任则是基于公司法和公司章程的规定，是对公司经营管理职务的聘任，这种聘任在公司内部具有法律效力。

接下来，我们分析这两个动作之间的关系。在大多数情况下，集团党委对子公司总经理的任命，是基于对子公司经营管理的整体考虑和党内规定，这种任命通常已经包含了对公司经营管理职务的认可。因此，一旦集团党委完成了对子公司总经理的任命，子公司法定代表人通常不需要再次进行聘任。

然而，也需要注意到一些特殊情况。比如，如果子公司的公司章程或相关协议中明确规定，子公司总经理的聘任需要经过子公司法定代表人的同意或确认，那么在这种情况下，子公司法定代表人就需要对集团党委任命的总经理进行聘任确认。但这种规定并不是普遍存在的，而是基于具体的公司章程或协议约定。

综上所述，集团党委任命子公司总经理后，通常不需要子公司法定代表人再次聘任。但如果在具体的公司章程或协议中有特别规定，则需要按照相关规定执行。如果你在这方面还有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。